الف : تصمیم گیری بصورت زنجیره ای باشد و در هر مرحله یک فرد مسئول گردد، به عبارتی یک نفر مسئول کل فرآیند نباشد تا طالب رشوه نشود.
ب : ارزیابی مستمر روشهای انجام کار در دستگاههای دولتی از نظر میزان فساد پذیری
ج : چرخش کارکنان بین پستها و واحدهای مختلف برای جلوگیری از تبانی با هم و ارباب رجوع
د : کاهش میزان اتکاء به قضاوت شخصی کارمندان در ارزیابی تعهدات متقابل دولت و شهروندان
2-مقررات زدایی و خصوصی سازی
3- احیاء باورهای اخلاقی
4- نظارت بر ثروت ، مصرف و سطح زندگی کارمندان دولت
5- جلوگیری از فساد استخدامی
6- پاکسازی جمعی نظام اداری
7- ایجاد نهادهای مستقل و دائمی برای مبارزه با فساد اداری
8- سیاست زدایی نظام اداری
9- تشویق کارکنان و شهروندان به ارسال اطلاعات و افشاگری
10- آزادی و مصونیت مطبوعات در ارائه گزارش و افشاگری فساد اداری
11- آموزش مدیران دولتی در مورد فساد اداری
12-حساب کشی و پاسخگویی در بخش دولتی
13- افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت
والسلام
این وبلاگ تلاشی است در جهت ارایه یادداشت ها، دلنوشته ها و بحث و تبادل نظر در خصوص موضوعات مختلف مرتبط با رشته مدیریت در کلیه گرایش ها و سایر رشته های وابسته.